10.11.2022
Вступил в силу новый профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» (приказ Минтруда от 09.03.2022 № 109н). Согласно данному документу, работодатели должны привести в соответствие должностные инструкции, при необходимости внести изменения в штатное расписание.
Профессиональный стандарт затронули требования к образованию и опыту работы специалистов кадровых служб.
Одним из важным моментов стал вопрос прохождения обучения по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки для специалистов, не имеющих базового профильного образования в области управления персоналом или документационного обеспечения работы с персоналом.
С целью соблюдения требований нового профессионального стандарта и в соответствии со спецификой выполнения трудовых обязанностей специалистами Академии непрерывного образования предлагается для прохождения обучения следующие программы профессиональной переподготовки:
- Документационное обеспечение работы с персоналом
- Управление персоналом
- Управление персоналом со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом
- Стратегическое управление персоналом
По итогам обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом». Сведения о выданном документе о квалификации вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО). Срок действия диплома неограничен.
Для повышения квалификации предлагаем программы:
- Организация кадровой работы в условиях частичной мобилизации
- Правовое регулирование трудовых отношений
- Система работы с персональными данными в организации
По результатам итогового тестирования слушатели получают удостоверение о повышении квалификации, с последующей регистрацией бланка документа в ФИС ФРДО. Срок действия удостоверения о повышении квалификации 5 лет.
Подробную информацию о программах и процессе обучения вы можете получить, позвонив по телефону: 8 (930) 418-12-12, 8 (473) 20-260-20
