Управление персоналом (квалификация «Специалист по управлению персоналом»)


  • Форма обучения: Дистанционная
  • Продолжительность обучения: 514 / 264
  • Стоимость: 10 000 / 8 000 рублей
  • Документ по окончании курса: Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» в области административно-управленческой и офисной деятельности. Уровень квалификации 6.
  • Категория слушателей: Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями, специалисты кадровых служб и учреждений занятости, специалисты по кадрам и профориентации, не имеющие профильного образования.
Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015г. № 691 н. Слушатели осваивают организацию системной работы с персоналом, овладевают профессиональными навыками, необходимыми для успешного управления персоналом на предприятии, организации.

УЧЕБНЫЙ ПЛАН

дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки

«Управление персоналом»

(514 академических часов)

№ п/п

Наименование дисциплин (модулей)

Общая трудоемкость

Лекционные занятия

Практические занятия

Форма контроля

1.

Теория организации

28

12

16

Зачет

2.

Менеджмент

48

28

20

Экзамен

3.

Организационная культура

24

12

12

Зачет

4.

Основы управления персоналом

48

28

20

Экзамен

5.

Организационное поведение

24

12

12

Зачет

6.

Мотивация персонала

30

16

14

Экзамен

7.

Делопроизводство в кадровой службе

28

12

16

Экзамен

8.

Трудовое право

32

16

16

Экзамен

9.

Организация труда персонала

28

12

16

Зачет

10.

Основы безопасности труда

24

12

12

Зачет

11.

Корпоративная социальная политика организации

24

12

12

Зачет

12.

Управление конфликтами

24

12

12

Зачет

13.

Маркетинг персонала

24

12

12

Зачет

14.

Организация и проведение оценки персонала

28

14

14

Зачет

15.

Аттестация персонала

24

12

12

Зачет

16.

Кадровый аудит

28

16

12

Зачет

17.

Развитие персонала

24

12

12

Зачет

18.

Этика деловых отношений

20

8

12

Зачет 

Итоговая аттестация

4

-

4

Итоговый экзамен

ИТОГО

514

258

256

 

УЧЕБНЫЙ ПЛАН

дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки

«Управление персоналом»

(264 академических часа)

№ п/п

Наименование дисциплин (модулей)

Общая трудоемкость

Лекционные занятия

Практические занятия

Форма контроля

1.

Теория организации

16

8

8

Зачет

2.

Менеджмент

28

12

16

Экзамен

3.

Основы управления персоналом

28

12

16

Экзамен

4.

Организационное поведение

16

8

8

Зачет

5.

Мотивация персонала

16

8

8

Зачет

6.

Делопроизводство в кадровой службе

24

12

12

Экзамен

7.

Трудовое право

20

12

8

Экзамен

8.

Организация труда персонала

16

8

8

Зачет

9.

Корпоративная социальная политика организации

16

8

8

Зачет

10.

Управление конфликтами

16

8

8

Зачет

11.

Маркетинг персонала

16

8

8

Зачет

12.

Организация и проведение оценки персонала

16

8

8

Зачет

13.

Аттестация персонала

16

8

8

Зачет

14.

Развитие персонала

16

8

8

Зачет 

Итоговая аттестация

4

-

4

Итоговый экзамен

ИТОГО

264

128

136

 

5_Управление персоналом_уровень 5,6.jpg

Оставить заявку или оплатить онлайн

Оставить заявку

ОНЛАЙН ОПЛАТА ЗА ОБУЧАЮЩЕГОСЯ


Спасибо, ваше сообщение принято.